…X, non si ritiene la sussistenza degli estremi per qualificare il licenziamento come ritorsivo. Si tratta, invece, di un licenziamento disciplinare per il quale è stata dimostrata l' insussistenza del…...
…à del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Quanto al licenziamento: ne ha denunciato il carattere ritorsivo o discriminatorio (per motivi sindacali e/o razziali) producendo, a tal …...
…a celebrazione del matrimonio. Il licenziamento era, altresì, nullo in quanto intimato nel periodo protetto della gravidanza. Il licenziamento era, infine, ritorsivo. La datrice di lavoro aveva, infat…...
…ali disparità di trattamento. Tuttavia il lavoratore non ha impugnato il licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e , pertanto, le considerazioni che precedono sono inidonee a sfociare in…...
…ell' azienda non vi era una rigida suddivisione di compiti, ha lamentato il carattere ritorsivo del licenziamento e l' assenza di giustificato motivo oggettivo. In ordine al primo punto, ha esposto ch…...
…ell' azienda non vi era una rigida suddivisione di compiti, ha lamentato il carattere ritorsivo del licenziamento e l' assenza di giustificato motivo oggettivo. In ordine al primo punto, ha esposto ch…...
…esto il ripristino del tempo pieno, richiesta alla quale era seguito il licenziamento. Il licenziamento era, pertanto, ritorsivo con conseguente diritto del lavoratore alla reintegrazione piena ex com…...
…ha ampiamente e reiteratamente affermato), il licenziamento fondato su (anche) tale addebito non potrebbe definirsi come pretestuoso (e, quindi, ritorsivo/discriminatorio) perché esso si sarebbe fonda…...
…le norme applicabili, non potrebbe considerarsi sintomo del carattere discriminatorio/ritorsivo del licenziamento), si trascrive anche la motivazione relativa al rigetto della censura relativa alla ma…...
